MEĐUNARODNI DAN MEDICINSKIH SESTARA: Odliv kadra i male plate najveće boljke

Povodom Međunarodnog dana medicinskih sestara, koji se obilježava 12. maja, naglašavaju da se moraju preduzeti hitne mjere da se zaustavi odliv iskusnog i kvalitetnog kadra iz zemlje.

Mirsad Muhamedagić, predsjednik Nezavisnog strukovnog sindikata zdravstvenih radnika USK, kaže da su uslovi za sestre najteži na radnim mjestima kao što je radiologija, rendgen, laboratorije i zarazna odjeljenja i da je satnica od dvije marke, koliko iznosi u USK, smiješna za sav trud koji ovaj kadar uloži na svom poslu.

"Prema toj satnici, prosječna plata sestara i tehničara u našem kantonu je 680 maraka i ta mala plata je najveći problem, zbog čega nam kadar odlazi u inostranstvo. Samo prošle godine nas je napustilo 60 sestara sa velikim iskustvom", kazao je Muhamedagić, dodajući da se nerijetko dešava da rade po 20 časova dnevno na odjeljenjima gdje je prisutno zračenje.

Ranko Palačković, predsjednik Strukovnog sindikata medicinskih sestara i tehničara RS, kazao je da je u RS prosječna plata medicinske sestre 675 KM, i da nedostaje više od 2.000 sestara i tehničara.

"Kvalitetan kadar odlazi, a na njihova mjesta se zapošljavaju prekvalifikovani radnici, koji dobiju diplomu medicinske sestre za nekoliko dana, nažalost. U najvećoj opasnosti su pacijenti jer greške sestara sa tako lošim znanjem mogu koštati života", upozorio je Palačković.

On tvrdi da je svaka deseta medicinska sestra invalid rada ili oboljela od bolesti štitne žlijezde.

Iz Univerzitetskog kliničkog centra RS je saopšteno da nemaju alarmantnog odliva kadrova.
"Tokom 2015. godine pet doktora medicine i 55 medicinskih sestara ili tehničara je dobrovoljno otišlo iz UKC RS, a tokom 2016. godine šest doktora medicine i 56 medicinskih sestara ili tehničara, što jasno pokazuje da iz godine u godinu ne dolazi do povećanja odliva medicinskih radnika", kazali su u UKC RS.

Prema podacima Ministarstva zdravlja i socijalne zaštite RS, ukupan broj zdravstvenih radnika koji su iz razloga zasnivanja radnog odnosa u drugoj zdravstvenoj ustanovi, ne nužno inostranstvu, nego i radi promjene radnog mjesta iz jedne u drugu ustanovu, raskinuli radni odnos u bolnicama, domovima zdravlja, institutima i zavodima u RS, posljednje tri godine je 370, a radi se o 124 doktora i 246 medicinskih tehničara.

"Upoznati smo sa činjenicom da je medicinski kadar tražen u zapadnim zemljama i da su zarade bolje nego u RS, a takva situacija nije samo kod nas, već i u regionu", kažu u Ministarstvu.

Da je odlazak na rad u inostranstvo se češće tema među medicinarima pokazuju gužve na kursevima stranih jezika, posebno za njemački jezik.

Tanja Delić iz Centra za strane jezika "Germania" kaže da u proteklom periodu vlada sve veće interesovanje za njemački jezik među Banjalučanima, ali i šire.

"Sigurno da je jedan od razloga zapošljavanje u inostranstvu", kaže Delićeva.