Konkurs za prijem 2 nastavnika - OŠ “SVETI SAVA” DOBOJ

OPŠTI I POSEBNI USLOVI ZA PRIJEM U RADNI ODNOS

II
1. Nastavu i druge oblike obrazovno-vaspitnog rada u razrednoj nastavi može da izvodi:
　　　　a) profesor razredne nastave ili profesor koji u diplomi o završenom fakultetu ima upisanu dvopredmetnu grupu u kojoj je razredna nastava samostalan ili ravnopravan predmet,
　　　　b) nastavnik razredne nastave sa završenom pedagoškom akademijom, smjer razredna nastava.
　　　　
2. Nastavu i druge oblike obrazovno – vaspitnog rada u predmetnoj nastavi može da izvodi lice koje ima visoku ili višu stručnu spremu za odgovarajući predmet, i to:
a) Fizičko vaspitanje
1) profesor fizičke kulture,
2) profesor fizičkog vaspitanja,
3) profesor fizičkog vaspitanja i sporta,
4) nastavnik koji ima završenu pedagošku akademiju, grupa fizičko vaspitanje sa drugim nastavnim predmetom

III
　　　　Uz potpisanu prijavu, kandidati treba da dostave dokumentaciju i to ovjerene kopije, na osnovu koje se dokazuje ispunjenost opštih i posebnih uslova, te dokumentaciju (ovjerene kopije) na osnovu koje se vrši bodovanje po kriterijumima iz Pravilnika o proceduri i kriterijumima prijema radnika u radni odnos u osnovnoj školi.
　　　　Dokumentacija za opšte uslove koje kandidati treba da ispunjavaju prilikom prijavljivanja na javni konkurs su:
da je državljanin Republike Srpske ili Bosne i Hercegovine, a to se dokazuje uvjerenjem o državljanstvu,
da je punoljetan, a to se dokazuje izvodom iz matične knjige rođenih ili ovjerenom kopijom lične karte,
da je radno sposoban, a to se dokazuje ljekarskim uvjerenjem koje ne može biti starije od šest mjeseci i koje prilaže samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa, i
da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, trgovine ljudima, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem.
　　Uvjerenje o neosuđivanosti iz ovog člana tačka 4. za izabranog kandidata škola će
pribaviti službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa.
Obavezna dokumenta za razmatranje prijave na konkurs su navedena pod rednim brojem: 1 i 2.
　　　　
　　　　Dokumentacija za posebne uslove i dokumentacija na osnovu koje se vrši bodovanje po kriterijumima iz člana 9. Pravilnika o proceduri i kriterijumima prijema radnika u radni odnos u osnovnoj školi:
ovjerena foto - kopija diplome o završenom prvom ciklusu studijskog programa u kojoj je navedeno stručno zvanje u određenoj oblasti ili ekvivalent,
dodatak diplomi koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškoslske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja, ukoliko u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena,
uvjerenje o položenom stručnom ispitu za rad u vaspitno-obrazovnom procesu,
uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica za nezaposlena lica,
uvjerenje o radnom stažu izdato od ranijeg poslodavca,
uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbranbeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije porodice poginulog borca
uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu ratnog vojnog invalida Odbranbeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije ratnog vojnog invalida,
uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu borca Odbranbeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije borca.
Obavezna dokumenta za razmatranje prijave na konkurs su navedena pod rednim brojem: 1, 2 i 3.

IV
　　　　Testiranje i intervju sa kandidatima koji su dostavili potpune i blagovremene prijave, odnosno koji ispunjavaju uslove konkursa, obaviće se u prostorijama škole prema sljedećem rasporedu:
Razredna nastave, 25.1.2017. godine sa početkom u 1235 sati,
Fizičko vaspitanje, 25.1.2017. godine sa početkom u 1235 sati.
　　　　
　　　　Intervju sa kandidatima biće obavljen navedenog dana, a nakon završenog testiranja.

V
　　　　Kandidati se neće posebno pozivati na testiranje i intervju, a ako se ne pojave na testiranju ili intervjuu, smatraće se da su odustali od prijave na konkurs.

VI
　　　　Kandidati su dužni dostaviti ovjerene kopije svih dokumenata i te kopije neće biti vraćene kandidatima.

VII
　　　　Konkurs će biti objavljen u dnevnom listu “Glas srpske” posredstvom Zavoda za zapošljavanje.
　　　　Konkurs ostaje otvoren 8 dana od dana objavljivanja.
　　　　
VIII
　　　　Nakon zaključenja javnog konkursa, Komisija za izbor imenovana od strane Školskog odbora JU OŠ „Sveti Sava“ Doboj, razmatra dostavljene prijave, pregleda dokumentaciju, obavlja testiranje i intervju sa kandidatima, sačinjava i predlaže direktoru škole rang-listu kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa.
　　　　Komisija sačinjava rang-listu kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa, na osnovu kriterijuma utvrđenih Zakonom o osnovnom obrazovanju i vaspitanju i Pravilnikom o proceduri i kriterijumima prijema radnika u radni odnos u osnovnoj školi i objavljuje je na oglasnoj ploči škole.
　　　　Na prijedlog Komisije direktor škole će izvršiti prijem kandidata u radni odnos.

IX
　　　　Prijave se mogu dostaviti lično ili poštom na sledeću adresu:
JU OŠ “Sveti Sava” Doboj, Ul. Stevana Sinđelića 10, sa naznakom Javni konkurs za popunu upražnjenog radnog mjesta (obavezno navesti na koje radno mjesto kandidat konkuriše).

X
　　　　Neblagovremene i nepotpune prijave neće se uzeti u razmatranje.

XI
　　　　Škola će obavijestiti sve prijavljene kandidate na raspisanom konkursu o izvršenom izboru kandidata po konkursu.

JU OŠ “SVETI SAVA” DOBOJ
STEVANA SINĐELIĆA 10
74 000 DOBOJ