Menu

Za vikanje, vrijeđanje, fizički napad, seksualno uznemiravanje… kazne i do 12.000 maraka!

  • Autor  Tatjana Čalić BUKA
  • 2 Komentara
FOTO: Dobojski Info | Za vikanje, vrijeđanje, fizički napad, seksualno uznemiravanje… kazne i do 12.000 maraka! FOTO: Dobojski Info | Za vikanje, vrijeđanje, fizički napad, seksualno uznemiravanje… kazne i do 12.000 maraka!

Fizički napad ili prijetnja, obraćanje uz viku i vrijeđanje, neprimjereno komentarisanje osobina radnika, vulgarni komentari, neopravdano kratki rokovi za posao, prikupljanje podataka o porodičnom i bračnom stanju, seksualno uznemiravanje više se neće tolerisati u Republici Srpskoj. Tako stoji u  Prijedlogu zakona o zaštiti od uznemiravanja na radu Republike Srpske, na koji se čeka godinama, a koji je u junu dobio zeleno svjetlo u Vladi Srpske, a sada se čeka da ga podrže i poslanici u Narodnoj skupštini Republike Srpske (NS RS).

Tako, najkraće rečeno, uznemiravanje na radu, u smislu ovog zakona, jeste svako ponašanje prema radniku, grupi radnika ili poslodavcu, koje može nanijeti štetu fizičke, psihičke ili seksualne prirode.

Karakteristično je da se zakon ne odnosi samo na one koji su u radnom odnosu, nego i na one koji po bilo kojem osnovu učestvuju u procesu rada, ali i osobe koje traže zaposlenje, kao i na poslodavce.

Ovim zakonom uređuje se zaštita, postupak za ostvarivanje prava na zaštitu i druga pitanja od značaja za zaštitu od uznemiravanja na radnom mjestu.

POSTUPAK ZA OSTVARIVANJE PRAVA NA ZAŠTITU OD UZNEMIRAVANJA NA RADU

Kada je riječ o postupku  zaštite od uznemiravanja na radu, zakon navodi da se on sprovodi kod poslodavca, Agencije za mirno rješavanje radnih sporova, organa nadležnog za inspekcijski nadzor i nadležnog suda.

Radnik koji smatra da je izložen uznemiravanju na radu ima pravo da podnese zahtjev za zaštitu od uznemiravanja na radu kod poslodavca u roku od 30 dana od dana kada je posljednji put izvršena radnja uznemiravanja.  Zahtjev, uz pismenu saglasnost radnika, može podnijeti predstavnik sindikata ili drugi predstavnik radnika, a poslodavac je dužan da po saznanju da je izvršena radnja uznemiravanja na radu pokrene postupak utvrđivanja odgovornosti za povredu radne discipline, te da u roku od 15 dana od dana prijema zahtjeva, odnosno od dana pokretanja postupka, sprovede postupak zaštite od uznemiravanja na radu.

Radnik koji smatra da je pretrpio uznemiravanje na radu može da podnese prijedlog za mirno rješavanje spora Agenciji ili da podigne tužbu za zaštitu od uznemiravanja na radu, ukoliko se postupak kod poslodavca obustavi bez zaključenog sporazuma.

Važno je naglasiti da u postupku zaštite od uznemiravanja na radu, ukoliko radnik učini vjerovatnim da je bio izložen uznemiravanju na radu, teret dokazivanja da nije bilo uznemiravanja na radu je na poslodavcu.

NADZOR I KAZNENE ODREDBE

Inspekcijski nadzor nad primjenom ovog zakona vrši inspekcija rada u sastavu Republičke uprave za inspekcijske poslove, u skladu sa ovim zakonom i propisima kojima je uređena oblast inspekcija.

Kazne za uznemiravnje radnika u novom zakonskom rješenju kreću se od nekoliko stotina do 12.000 maraka, a pod uznemiravanjem se smatraju brojna ponašanja, među kojima su i neprimjereno komentarisanje fizičkog izgleda, obraćanje uz viku i drugo.
Tako će se kaznom od 2.000 KM do 9.000 KM kazniti poslodavac ako zloupotrebi pravo na zaštitu od uznemiravanja na radu, ne informiše radnika, odnosno predstavnike radnika, predstavniku sindikata i drugom predstavniku radnika ne omogući edukaciju i osposobljavanje.

Novčane kazne od 3.000 KM do 12.000 KM predviđene su za poslodavca ako ne organizuje proces rada na način da spriječi uznemiravanje na radu, radniku ne obezbijedi zaštitu od uznemiravanja na radu, ne donose rješenje o obustavljanju postupka, ne sprovede mjere iz sporazuma, ne izrekne mjeru za sprečavanje uznemiravanja na radu do okončanja postupka. Isti raspon kazne predviđen je  za poslodavca koji radnika koji je pokrenuo postupak zaštite stavi u neravnopravan položaj u odnosu na druge radnike, protiv tog radnika pokrene postupak za utvrđivanje disciplinske, materijalne ili druge odgovornosti, ili mu otkaže ugovor o radu, ili drugi ugovorni odnos po osnovu rada, ili ga proglasi viškom.

UZNEMIRAVANJE NA RADU U PORASTU

Iz Vlade RS objašnjavaju da je uznemiravanje na radu, bez obzira na svoje pojavne oblike (fizičko, psihičko ili seksualno uznemiravanje, mobing) u porastu.
„Prema podacima u godišnjim izvještajima Ombudsmana za ljudska prava BiH, od 2015. godine do danas postoji trend rasta slučajeva mobinga. U tom smislu, ombudsmani primjećuju da je konstantan visok broj žalbi na mobing, uz konstataciju da prema njihovim procjenama ovi podaci i dalje ne predstavljaju stvaran prikaz, jer ima neprijavljenih slučajeva, zbog generalnog nepovjerenja, kao i zbog straha od eventualnih negativnih posljedica po status žrtava“, obrazlaže se u razlozima za donošenje spomenutog nacrta zakona.

Čitaoci reporteri

Podjelite sa ostalim našim čitaocima ono što svakodnevno vidite, sa čime se susrećete, vaše utiske sa putovanja, neobične sutuacije kojima ste prisustvovali i zabilježili ih svojim foto-aparatom tokom ljetovanja, zimovanja, izleta... Pišite nam na našu email adresu: Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je videli.

Trenutno stanje na graničnim prelazima donosi Auto-moto savez Republike Srpske

granicni prelaz Gradiska AMS RS

Stanje na graničnim prelazima možete pratiti UŽIVO i putem aplikacije za Android Auto-moto saveza Republike Srpske!

2 Komentara

  • Beton
    Beton subota, 18 septembar 2021 10:54 Link komentara

    Hoće ako ga neko prijavi. Pošto su svi pi...ce, neće biti ništa.

    Prijavi
  • Milenium
    Milenium petak, 17 septembar 2021 16:26 Link komentara

    Ovo ne ide Subi u prilog...... 'Oće se naplaćati kazni!

    Prijavi

Ostavi komentar

PRAVILA KOMENTARISANJA

Slobodno komentarišite, kritikujte i izrazite svoje mišljenje.

MOLIMO VAS DA PROČITATE SLEDEĆA PRAVILA PRIJE KOMENTARISANJA:

Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove gradskog portala Dobojski.info. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu redakcija@dobojski.info

nazad na vrh

Sponzorisani članci

Ruski trgovački lanac MERE od januara na tržištu BiH

Od januara 2022. godine na bosanskohercegovačkom tržištu počet će raditi ruski trgovinski lanac MERE...

POBIJEDI NAJBOLJE SVJETSKE IGRAČE I POKUPI KEŠ: Predstavljamo ti October Spins!

Meridian ne prestaje da priređuje najjača online casino takmičenja! Ovoga puta imate priliku da učes...

MERIDIAN KAZINO: POWER STARS UVEĆAJ ULOG ZA 1.500 PUTA!

U ovoj online kazino igri na pet kolona obradovaće vas simboli sočnih voćkica koji vam mogu obezbije...

Meridian nudi POKLON 20 KM  i najveće kvote na planeti: JUVENTUS 2.05, BAYERN 1.80!

Sportska kladionica Meridian nudi najveće kvote za italijansku Seriu A i njemačku Bundesligu!

Ekonomija i Privreda

Nema stabilnog izvora finansiranja za socijalne stanove

Iako su prošle već dvije godine od donošenja Zakona o socijalnom stanovanju polovina lokalnih zajedn...

Kao da živimo u Beču: Litar ulja u BiH košta koliko i u Austriji, a plate neuporedive!

Cijene osnovnih životnih namirnica u pandemijskoj godini su značajno porasle, a ono što je najviše p...

DOBOJ: Produžen rok za reformu "Željeznica Republike Srpske"

Projekat restrukturiranja “Željeznica Republike Srpske” dobro napreduje i značajno je popravljena ...

Prosječna plata u BiH u augustu bila 1.007 KM

Prosječna neto plata u BiH u avgustu iznosila je 1.007 KM i nominalno je viša za dva posto u odnosu ...

Povećava se prag za ulazak u PDV sistem

Nakon dugogodišnje priče, novi zakon o porezu na dodanu vrijednost u formi nacrta upućen je na javne...

Javna preduzeća u Srpskoj napravila gubitak od 79 miliona KM (SPISAK)

Javna preduzeća u Republici Srpskoj, njih 67, završilo je prošlu godinu sa gubitkom od čak 79 milion...

Mtel dovodi Bloomberg u zemlje regije

Bloomberg Media i Mtel Swiss, emiter u većinskom vlasništvu Telekoma Srbija, danas su najavili spora...

Dodatna podrška EBRD i EU malim preduzećima u Bosni i Hercegovini

Kreditna linija u vrijednosti od 5 miliona evra za UniCredit Bank a.d. Banja Luka, Bosna I Hercego...

Vlada Srpske zakonom reguliše visinu bankarskih naknada, ne smiju biti veće od 1,54 KM

Vlada RS danas je utvrdila Nacrt zakona o izmjenama i dopunama Zakona o unutrašnjem platnom prometu ...

Gorivo u Srpskoj ponovo poskupljuje

Gorivo u Republici Srpskoj poskupilo je prošle sedmice, a novi cjenovnici na benzinskim pumpama mogu...

Dug javnih preduzeća u BiH u visini četvrtine BDP-a

Dugovi javnih preduzeća u BiH su ogromni, u visini čak četvrtine ukupnog bruto društvenog proizvoda ...

Iznenađujuće: MMF srezao ovogodišnju procjenu rasta BDP BiH na 2,8 posto

Međunarodni montarni fond procjenjuje da će ekonomski rast u Bosni i Hercegovini u 2021. godini biti...

Zbog nestašice čipova privreda BiH povlači ručnu

Globalna nestašica poluprovodnih čipova mogla bi se na bh. tržište prenijeti u najnegativnijem oblik...

POZAJME 400, VRATE 555 KM Sve više građana uzima mikrokredite, kamata kod legalnih zelenaša dostiže nevjerovatnih 220 odsto

Zvuči nevjerovatno, ali je istinito da ljudi pozajmljuju 400 KM, koje moraju da vrate sa kamatom od ...

MOŽE LI EKONOMIJA SRPSKE IZDRŽATI DODIKA: Dug veći od 5,5 milijardi, javna preduzeća u gubicima, krediti dolaze na naplatu

Milorad Dodik opet prijeti najavama o povlačenju saglasnosti za određene institucije na nivou države...

Šta sadrži Zelena agenda za zapadni Balkan

Europska unija je na samitu s liderima zemalja Zapadnog Balkana potvrdila da će one dobiti 9 milijar...