Radnici u Srpskoj su najzaštićeniji u Evropi!

On osuđuje pretnje iz Saveza sindikata RS (SSRS) da će, u slučaju donošenja novog zakona, "buknuti" masovni protesti na ulicama RS, uz tvrdnju da će, bez obzira na to da li se to nekom sviđalo ili ne, ovaj zakon pre ili kasnije ipak ugledati svetlo dana!

- Njegovo donošenje je neminovno, ali to neće izazvati nikakvu "buru"! Na kraju krajeva, ovaj zakon uvršćen je u program rada NSRS za četvrti kvartal ove godine. Unija traži da socijalni partneri razmatraju član po član, nađu kompromis i donesu novi zakon - kaže Zgonjanin u intervjuu za Press RS.

Kad je reč o aktuelnom zakonu, šta vam je najveća "kost u grlu"?

- To što u njega ne možete da upišete više ni slova jer je prošao sve procedure i amandmane. To je, jednostavno, mrtav zakon!

A šta biste vi upisivali?

- Naglasio bih da je ovde za 13 godina, koliko je pomenuti zakon na snazi, promenjeno kompletno privredno okruženje. Pošto smo potpisali sporazum s EU, moramo i svoje zakonodavstvo da prilagodimo evropskom. Novi zakon je trebalo da zaživi 18 meseci nakon što su socijalni partneri potpisali njegovo donošenje, dakle krajem 2012. godine, ali to nije ispoštovano.

Šta konkretno zamerate aktuelnom zakonu?

- Treba nam zakonski okvir za zapošljavanje dobrih radnika koji će doneti benefit i sebi i preduzeću i državi. A u aktuelnom zakonu na svakom mestu je kočnica kad treba da zamenite radnika. Previsoke su i otpremnine, dok kategorije regresa i pauze u Evropi i ne postoje.

Šta zamerate disciplinskom postupku?

- To što ga, u slučaju nesprovođenja za sedam dana, sud obara! S jedne strane, pritišću nas sindikalci, dok, s druge, sudovi zauzimaju stav da su radnici najnezaštićeniji. Međutim, ni približno nije tako, jer ovde jedan radnik ima pravo da ucenjuje firmu sa 500 ili 1.000 zaposlenih zato što se on izjednačava sa direktorom i kompletnom upravom?!

Ima li još nešto što mora da se menja?

- Da bi firma opstala, mora da ima produktivne radnike, koji rade 7,5, a ne 3,5 časa, a ostatak radnog dana besposličare! Takođe, u preduzećima ne sme da bude viška radnika, nego tačno onoliko koliko je potrebno da se ispuni plan rada, odnosno da se ne ošteti ni kvalitet ni kvantitet. Imputira nam se da od radnika pravimo robove, što nema veze sa zdravom pameću.

Konkretno, da li bi novi zakon bio štetan ili koristan za radnike?

- Ovo je pitanje na koje je teško dati konkretan odgovor. Naime, u 267 članova zakona ima mesta gde će oni biti oštećeni, ali će negde biti privilegovani.

Navedite bar jednu privilegiju?

- Pretpostavka je da bi bili nagrađeni sa 20 radnih dana odmora.

Pa, oni sa dužim radnim stažom trenutno imaju daleko više dana!

- Pitam vas koji zakon u svetu za tri godine rada daje jedan dan odmora?! Ovako ne možemo da organizujemo smene, jer su tu još subote i nedelje, praznici i sveci, preseljavanje i rođenje deteta. To, osim kod nas, nema nigde u svetu.

Kako komentarišete otpor sindikalaca donošenju novog zakona?

- SSRS je organizacija koja samo deklarativno štiti prava radnika. Gde su bili kada su radnice "Skontoproma" nedavno štrajkovale glađu?! Evo, u mom preduzeću sindikalci nisu bili 14 godina, da bi došli, ali na moj poziv?! To ne mogu da tumačim kao zainteresovanost za zaštitu prava radnika.

Ipak, kada se MMF pojavio sa stavom da Srpskoj treba novi zakon o radu, poslodavci su se, praktično, svrstali na stranu sindikata.
 
- Nije tačno! Podsetio bih da su u FBiH nedavno izbile isplanirane i dirigovane demonstracije koje su iskoristili vandali i oni koji su hteli da se nemiri prenesu i u RS. Unija je tada zauzela stav da je bitniji mir u RS, BiH i okruženju nego da "dolivamo ulje na vatru".
Šta to praktično znači?

- Da državu cenimo više od zakona, posebno kada je ugrožena. I tada sam rekao da je mir najbitniji i da smo se priklonili stavu Vlade RS. Takođe, nisam rekao da ćemo odstupiti od svojih zahteva, ali naglašavam da smo protiv štrajkova i vandalskih istupa.

MMF je već spreman na prolongiranje donošenja novog zakona o radu u RS?

- Iz MMF-a su poručili da donošenje zakona nije uslov, što potvrđuje da znaju da pregovaraju. Znao sam da će MMF ovako reagovati. Činjenica je da oni neće odstupiti od donošenja pomenutog zakona, ali, u svakom slučaju, nećemo dozvoliti da nas uslovljavaju.

Iz SSRS su poručili da ćete, uz MMF i Vladu RS, ako novi zakon bude donesen, biti odgovorni za masovne proteste radnika u RS...

- Pretnje sindikalaca štrajkovima i izlaskom ljudi na ulice najoštrije osuđujem. Mi ne želimo da uništimo zaposlene, nego da im damo veća prava, ali da se oslobodimo neradnika i onih koji ne mogu da ispunjavaju svoje obaveze.

Ko koči ekonomsko-socijalni dijalog u RS?

- Onaj ko neće da pregovara. Poslodavcima je dato legitimno pravo da traže novi zakon, dok Vlada RS ima puno pravo da ostvari ono što je stavila u svoje programske ciljeve. Pitam se otkud sindikatu pravo da odbija da pregovara sa druga dva partnera, iznoseći paušalne, netačne i informacije kojima manipulišu radnicima?!

Za vaše izjave gospođa Mišić takođe tvrdi da su "nepredvidive", "neupotrebljive" i "koloritne".

- Ne samo to! Tvrdi da je moja "tiha patnja" i da sam frustriran?! Međutim, može da priča što god hoće! Činjenica je da se ona poistovetila sa SSRS, a ja nisam s UUP-om. U sindikatu već deceniju traje njena apsolutistička vladavina! S druge strane, ova socijalistička organizacija mesečno od članarina dobije oko pola miliona maraka koje potroši oko 55 profesionalaca?! To su pare koje su radnici u fabrikama zaradili na svojim leđima, ali je sporno koliko je njima sindikat za njihove pare doneo benefita.

Nedavno ste izjavili da od gospođe Mišić na sednicama Ekonomsko-socijalnog saveta (ESS) niko ne može da dođe do reči.

- Ne može! Ona komentariše bukvalo sve, uglavnom metaforički i u pogrešnom kontekstu! Stalno je upozoravamo da se drži dnevnog reda, ali badava! Takođe, za razliku od nje, meni ne odgovara javno eksponiranje sastanaka ESS-a.