Menu

ŽELJEZNICE RS: Plate prema obavljenom radu i vremenu provedenom na radu

Promjene nastale stupanjem na snagu novog Zakona o radu u Republici Srpskoj predviđaju i uvode nova pravila načina obračuna plata za zaposlene.

Rezultati rada zaposlenih ključna su odrednica u okviru vrednovanja rada, odnosno radnog učinka svakog zaposlenog, a uspostavljanjem sistema vrednovanja rada radnici će imati mogućnost da kvalitetnim ispunjavanjem svojih radnih zadataka povećaju svoju zaradu.

Način kako to uraditi prezentovan je članovima Uprave, direktorima sektora i sekcija u Željeznicama Republike Srpske, na dvodnevnom seminaru na temu “Dogradnja i primjena modela plata prema obavljenom radu i vremenu provedenom na radu“.

- Obaveza preduzeća je da postavi sistem mjerenja radnih učinaka zaposlenih, da bi se mogli dobiti tačni podaci o tome ko je prebacio a ko nije dostigao radni učinak, na osnovu toga se povećava ili smanjuje zarada. Definisanje planova, radnih zadataka, određivanje načina mjerenja za svaki zadatak je posao za rukovodioce. Zaposleni moraju precizno biti upoznati od strane rukovodilaca, šta se od njih očekuje i koji su im zadaci da bi ostvarili odnosno prebacili radne učinke – istakla je u Doboju Pelagija Vranić, konsultant ispred specijalizovanog preduzeća za unapređenje poslovanja kroz primjenu modela zarada prema radnim učincima. „MANAGE“ iz Beograda.

Cilj seminara je bio da se predstavi mogućnost podjele i mjerenja radnih zadataka, na način utvrđivanja ocjenjivanja radnih učinaka zaposlenih. Primjenom izrađenih modela, biće jasno vidljiv rad u odnosu na nerad, odvojiće se radnici od neradnika a to će zaposleni samo svojim zalaganjem odnosno nezalaganjem jasno stavljati pred pretpostavljene. Dobar radnik imaće mogućnost da bude nagrađen, dok će radnik koji ne bude ispunjavao zadatke koji se stave pred njega, sebe dovesti u situaciju da mu se umanji plata.

Interes preduzeća je da zaposleni prebacuju radne učinke i zarađuju više, kao što je interes i cilj rukovodilaca da imaju dobro postavljen sistem i da sarađuju sa zaposlenima jer će i zarade rukovodilaca biti vezane za učinke zaposlenih. Svaki ključni zadatak koji zaposleni treba da postignu u Željeznicama RS, biće im precizno prikazan. Dolazak na posao i izvršenje radnih zadataka svakog zaposlenog biće mjereni i ocjenjivani čime će se sticati osnovno pravo na zaradu, odnosno platu.

Generalni direktor Željeznica RS istakao je optimizam budućom primjenom modela obračuna radnih učinaka zaposlenih u preduzeću.

- Odnos između rukovodilaca i radnika moramo mijenjati. On mora biti bolji, sa ciljem unapređenja rada zaposlenih i ukupnih rezultata. Bez obzira što su Željeznice Republike Srpske specifičan sistem, na nama je zadatak da taj sistem rasčlanimo, uvidimo problem, nađemo rješenje i složimo na pravi način, kao i svaki problem koji se čini kompleksan. Ono što je nedostatak u okviru izvršenja poslova na ŽRS je nedovoljna i nekvalitetna komunikacija između različitih službi. To se mora mijenjati. Neophodna je uža i preciznija saradnja u cilju ostvarivanja radnih zadataka. Moraju postojati i horizontalne veze, ne samo vertikalne, među različitim poslovima u preduzeću.Uvjeren sam da što prije krenemo u posao izrade modela zarada prema obavljenom poslu, biće nam svima bolje – istakao je Dragan Savanović, generalni direktor Željeznica Republike Srpske.

U narednim mjesecima pred rukovodiocima ŽRS je definisanje modela zarada u zavisnosti od opisa posla, određivanje ključnih radnih zadataka, načina mjerenja radnog učinka i utvrđivanje modela za povećenje ili smanjenje zarade, zavisno od toga da li je radni učinak prebačen ili nije dostignut.

Usvojeni model, prvo kao pilot projekat, pokazaće ima li odstupanja ili ne i trajaće dok zaposleni ne dostignu radne učinke. Iskustva u regionu su pokazala da već u prvom mjesecu radni učinci budu prebačeni, istakla je predavač na seminaru Pelagija Vranić.

- Primjenom ovog modela zaposleni će biti stimulisani da postižu učinke planiranog kvaliteta rada i usluga zato što su učinci kvaliteta u direktnoj vezi sa visinom njihove zarade. Mjere ključnh zadataka kvaliteta usluga i proizvoda su izražene kvantitativno a njihovim ispunjavanjem, odnosno postizanjem odgovarajućih učinaka dostiže se planirani kvalitet rada – naglasila je Vranićeva.

Očekivanja su da pilot projekat stupi na snagu krajem 2016. godine a svrha mu je provjera koliko su dobro postavljeni modeli i na koji način će ovaj sistem odgovarati preduzeću.

Korist i ciljevi koje Željeznice Republike Srpske mogu očekivati od primjene modela plata prema obavljenom radu su: povećanje prihoda i smanjenje troškova poslovanja, postavka sistemskog rješenja za stalno unapređenje radnih učinaka, povećanje zadovoljstva korisnika usluga, rukovodilaca i zaposlenih te povećanje agilnosti zaposlenih.

Ostavi komentar

PRAVILA KOMENTARISANJA

Slobodno komentarišite, kritikujte i izrazite svoje mišljenje.

MOLIMO VAS DA PROČITATE SLEDEĆA PRAVILA PRIJE KOMENTARISANJA:

Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove gradskog portala Dobojski.info. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu redakcija@dobojski.info

nazad na vrh

Sponzorisani članci

OGLAS ZA POSAO: Butik "Ibis" traži novu radnicu!

Butik "Ibis" u Doboju objavio je oglas u kojem traži radnicu za rad u prodavnici. Svi zainteresovani...

Dočekajte Novu Godinu uz Jackpotove i Happy Hour u Joker VIP Casinu!

Nova godina je pravo vrijeme za velike dobitke i vrhunsku zabavu, a Joker VIP Casino vas poziva da d...

OGLAS ZA POSAO: Konobar/konobarica u Caffe & Wine baru "Madera" Doboj

Caffe & Wine Bar "Madera" u Doboju traži osobu za poziciju konobara/konobarice koji će se pridru...

OGLAS ZA POSAO: Potrebna higijeničarka

Agencija Delfin raspisuje oglas za prijem 1 (jedne) higijeničarke za održavanje čistoće u objektu "T...

Ekonomija i Privreda

Poskupljuje gorivo u Srpskoj

Cijene goriva na svjetskim berzama su porastu, a taj trend rasta odraziće se i na naše prostore, pa ...

S NOVOM GODINOM NOVI UDARI NA DŽEPOVE: Poskupljuje i hljeb!

Poskupljenje hljeba i pekarskih proizvoda u Srpskoj i FBiH izvjesno je narednih sedmica, a izmjene c...

DOBOJ NA DNU LJESTVICE IZVOZA: Statistika potvrđuje loše stanje privrede

Prema najnovijim podacima Zavoda za statistiku Republike Srpske, Doboj se nalazi na samom dnu ljestv...

Katastrofalni podaci za domaću ekonomiju u prethodnoj godini

Uvoz u Bosnu i Hercegovinu je tokom prošle godine premašio iznos od 30 milijardi KM, pokazuju podaci...

DOBOJ: Sutra nema naplate putarine na auto-putevima

Javno preduzeće "Autoputevi Republike Srpske" povodom Dana Republike, 9. januara neće naplaćivati pu...

Danas je Božić, najradosniji hrišćanski praznik

Srpska pravoslavna crkva /SPC/ proslavlja Božić, najradosniji hrišćanski praznik - dan Rođenja Isusa...

Ima li BiH razloga za strah od nestašice struje?

Bosna i Hercegovina i zemlje regiona dobro su uvezane u evropski sistem proizvodnje i distribucije e...

Građani Srpske daju stotine miliona za mrežarinu, a sa prvim snijegom ostaju bez struje

- Čavić: Nedostatak sredstva smo kompezovali zaduženjima, ali više se ne možemo ni zadužiti- Ekonomi...

DOBOJ: Jednokratna pomoć od 150 KM za 66 boraca

Predstavnici Boračke organizacije Doboj uručili su danas jednokratnu pomoć od 150 KM za 66 socijalno...

ČESTITAMO: Od danas skuplja struja u Srpskoj. Građani skupo plaćaju svoju političku odluku.

Od danas su građani Republike Srpske suočeni s većim računima za električnu energiju, jer je cijena ...

ELEKTRO-DOBOJ: Na uklanjanju kvarova bilo angažovano 207 radnika

Na području regije Doboj tokom snježnog nevremena bez struje je bilo oko 76.000 potrošača, od ukupno...

Srpska skupo plaća prenatalne testove koji su zastarjeli i nepouzdani

– “NIPT” test se radi na zastarjeloj kineskoj tehnologiji koja je bila u centru velikog svjetskog sk...

BEZ EVROPSKOG NOVCA NEMA AUTOPUTA: Završetak najzahtjevnije dionice kod Doboja planiran za 2026.

Dionica autoputa na Koridoru "Pet ce" kod Doboja, poznata kao Putnikovo Brdo, predstavlja najzahtjev...

JAVNI SEKTOR BUJA, PRIVREDA TONE: Alarmantni trendovi zapošljavanja u Republici Srpskoj

Broj zaposlenih u Republici Srpskoj opada u svim sektorima osim u javnom koji je na kraju septembr...

SVE VEĆI REVOLT: Evropsko pravilo donosi probleme u svaku kuću u BiH

Pravilo prema kojem vozači kamiona iz BiH mogu provesti samo 90 u 180 dana u EU izaziva sve veći rev...

Srpska nezakonito dala garanciju Kinezima za kredit od 150 miliona KM

– Srpska garantovala za kredit za HE „Bistrica“– Vlada tražila saglasnost Savjeta za državnu pomoć, ...