DOBOJ: „Pasoš kompetencija“ protiv nezaposlenosti (VIDEO)

- Očekujem da će u budućnosti ovo biti svima od pomoći u daljem zapošljavanju, predstavljanju poslodavcima kao i obogaćivanja svog znanja u oblasti projektovanja kao i komunikacija sa ljudima iz raznih sfera života - rekao je Bogdanović za Elta 1 HD.

- Ja sam obradila tri oblasti, to su školovanje, obrazovanje i porodica i kućanstvo. Dodala sam i hobije. Tu sam obradila sve što mislim da je značajno i nije bilo teško.To nam mnogo znači za samopouzdanje - dodala je Marina Nedić.

U dobojskoj filijali Zavoda za zapošljavanje kažu da će „Pasoš kompetencija" dati zeleno svjetlo za posao velikom broju nezaposlenih. Nakon popune ovog „pasoša", nezaposleni mogu promijeniti zanimanje koje im je navedeno u radnoj knjižici. U dobojskom Zavodu za zapošljavanje navode da će u narednom periodu sa ovim projektom upoznati i poslodavce, koji tenutno nisu dovoljno informisani o ovom projetku.

- Da što više poslodavaca upoznamo sa "pasošem kompetencije" , šta on nudi, kao bi oni identifikovanjem određenih vještina koje su potrebne za određena radna mjesta u okviru njihovih firmi mogli da oglase putem toga svoja slobodna radna mjesta - izjavila je Sandra Tatić, rukovodilac Filijale za zapošljavnaje regije Doboj

"Pasoš kompetencija", projekat organizacije GIZ, a finasira Vlada Njemačke.

- "Pasoš kompetencija" je insrument koji je pod drugačijim imenom - pasoš profil nastao u Njemačkoj, negdje u periodu između 2002 i 2006. godine kada su Nijemci shvatili da imaju jako visoku stopu nezaposlenosti, 4, 2 % je bilo nezaposlenih u tom momentu, i onda su pametne glave sjele i dogovorile kako da tih 4,2% ponovo uključe u tržište rada - Amra Muratović, predstavnik organizacije GIZ.

Na evidenciji Zavoda za zapošljavanje u Doboju je više od 23 hiljade ljudi od kojih njih oko sedam i po hiljada aktivno traži posao. Najveća potražnja na tržištu rada je za KV zanimanjima kao što su varioci i obućari, a kada je u pitanju visoka stručna sprema traženi su farmaceuti, pravnici i ekonomsti.