“Da nastavimo od člana gdje smo prošli put stali, ne vraćajući se na one prethodne”, tako je Anton Kasipović započeo sastanak socijalnih partnera o novom kolektivnom ugovoru. Na kraju su prešli tek dvije trećine teksta opšteg kolektivnog ugovora. Socijalni partneri ovaj put su koplja ukrstili kod naknada za noćni rad. Sindikat traži 35 odsto od plate, poslovna zajednica pet procenata manje. Vladin prijedlog i ovaj put je zlatna sredina.

Novi Zakon o radu je detaljno obrazložio u kojim uslovima i okolnostima poslodavac može zaposliti radnika na određeno vrijeme a dati su i izuzeci da se ugovor o radu može zaključiti i u trajanju do 60 mjeseci.

Novi Zakon o radu je detaljno obrazložio u kojim uslovima i okolnostima poslodavac može zaposliti radnika na određeno vrijeme a dati su i izuzeci da se ugovor o radu može zaključiti i u trajanju do 60 mjeseci, izjavila je pomoćnik ministra za rad i zapošljavanje Republike Srpske Mira Vasić.

Prema Zakonu o penzijsko-invalidskom osiguranju žene sa 55 godina života i 35 godina staža osiguranja, a muškarci sa 57 godina života i 40 godina staža mogu podnijeti zahtjev poslodavcu za prestanak radnog odnosa radi odlaska u starosnu penziju, izjavila je pomoćnik ministra za rad i zapošljavanje Republike Srpske Mira Vasić.

Narodna skupština Republike Srpske nakon bezuspješnih dijaloga između socijalnih partnera usvojila je po hitnom postupku Zakon o radu sa brojnim amandmanima koji su stavljeni na prijedlog zakona. Zakon o radu je objavljen u Službenom glasniku br. 1/16, dana 12.01.2016. godine, te stupa na snagu osmog dana od objavljivanja u Službenom glasniku, odnosno 20. januara 2016. godine. Odmah na početku ćemo napomenuti da je veliki broj odredaba ovog zakona suštinski identičan važećem Zakonom o radu iako su neke formulacije djelimično izmijenjene, u cilju boljeg pojašnjenja pojedinih odredbi.

20. januara na snagu stupa Novi zakon o radu. Uprkos apelima Saveza sindikata predsjednik Republike stavio je svoj potpis a Zakon je objavljen i u službenom glasniku.