NEBOJŠA ŠAJINOVIĆ: Program razvoja grada Doboja

Danas objavljujemo prvi dio Programa rada gradonačelnika.

1. DOBOJ = JAVNA UPRAVA PO MJERI GRAĐANA

Ako dobijemo Vaše povjerenje, poštovani građani Doboja, učinićemo sve što je u našoj moći da gradsku upravu učinimo efikasnijom, kako biste Vi plaćali manje, a dobijali više. Primjenom principa projektnog budžetiranja, koji su odavno poznati u svijetu, te primjenom standarda broja zaposlenih u gradskoj administraciji i javnim preduzećima, smanjićemo rashode koji se finansiraju iz budžeta grada, uz istovremeno povećanje kvaliteta javne usluge.

Uz pomoć posebnog tima ekonomskih stručnjaka spriječićemo brojne nelogičnosti u vezi sa budžetom Grada i racionalno i transparentno ćemo upravljati novcem.

Grad Doboj mora, pod hitno, preduzeti mjere na usvajanju dokumenata prostornog uređenja i obezbjeđivanja njihovog provođenja, kako Skupština Grada ne bi na svakoj sjednici donosila odluke o izmjenama i dopunama regulacionih planova na području Grada.

Neophodno je preduzeti mjere u oblasti zaštite građana i materijalnih dobara od elementarnih i drugih nepogoda, kako bismo izbjegli poplave, nažalost i žrtve poplava iz 2014. godine.

U AD Gradska toplana neophodno je spriječiti nastavak nedomaćinskog trošenje, na sljedeći način:

1. Smanjiti broj članova uprave (direktora) preduzeća na tri člana - sa sadašnjih 5 članova - čime ćemo smanjiti rashode ovog preduzeća koje plaćaju građani Doboja za približno 100.000 КM svake poslovne godine i time napraviti uštedu od oko 400.000 КM u naredne četiri godine;
2. Prodati luksuzno službeno vozilo koje je u 2018. godini plaćeno čak 90.000 КM, te zamijeniti ga automobilom čija vrijednost neće premašiti 30.000 КM, te strogo sankcionisati korišćenje ovog vozila u privatne svrhe;
3. Optimizirati broj zaposlenih radnika tj. svesti ga na 85 radnika. Višak radnika, njih oko 50, zbrinućemo kroz program podrške razvoju vlastitog biznisa, program penzionisanja po povlaštenim uslovima, novčane naknade za dobrovoljan raskid radnog odnosa itd. Procjena je da višak radnika u Gradskoj toplani građane Doboja svake godine košta najmanje 750.000 КM godišnje;
4. Кroz javno-privatno partnerstvo pronaći investitora koji će biti spreman da uloži u modrenizaciju i proširenje kapaciteta toplane, kako bi ovo preduzeće moglo da nastavi da posluje bez kredita sa kojima se održava likvidnost i pored očiglednih problema sa solventnošću;
5. Smanjiti cijenu grijanja za domaćinstva sa sadašnjih 2.53 КM/m2 na 1.95 КM/m2;
6. Кorisnicima usluga platiti dio računa za mjesec oktobar 2018. godine, od devet grijnih dana, kao što je i obećano od strane Gradske uprave;
7. Razmotriti visinu naknade za zakup distributivne mreže od 750.000 КM godišnje.

U AD „Vodovod“ ćemo onemogućiti nastavak neracionalnog trošenje, na sljedeći način:

1. Prodati luksuzno službeno vozilo za koje je u 2017. godini plaćeno čak 133.000 КM koliko je potrošeno i za održavanje cijelog sistema vodosnabdijevanja, te zamijeniti ga automobilom čija vrijednost neće premašiti 30.000 КM;
2. Smanjiti broj članova uprave preduzeća na tri (3) člana (direktora), sa sadašnjih pet (5), čime ćemo smanjiti rashode ovog preduzeća koje plaćaju građani Doboja za ukupno 100.000 КM svake poslovne godine i time napraviti uštedu od ukupno 400.000 КM u naredne četiri godine;
3. Optimizirati broj zaposlenih radnika tj. svesti ga na 75. Višak radnika, njih 38, ćemo zbrinuti kroz program podrške razvoju vlastitog biznisa, program penzionisanja po povlaštenim uslovima, novčane naknade za dobrovoljan raskid radnog odnosa itd. Procjena je da višak radnika u Vodovodu građane Doboja svake godine košta najmanje 500.000 КM;
4. Povećati izdvajanja za investiciono održavanje sistema vodosnabdijevanja koje je u 2017. godini iznosilo svega 160.000 КM i pored činjenice da su gubici na mreži oko 30%;
5. Razmotriti visisnu naknade za zakup distributivne mreže koja sada iznosi 459.535 КM godišnje;
6. Smanjiti cijenu vode za domaćinstva, po kubiku, za 30%.

Osim toga, kako bi se ograničila diskreciona moć gradonačelnika, obavezujemo se da ćemo na kraju svake godine organizovati opštinski referendum na kojem ćete vi, dragi sugrađani, moći da birate koji kapitalni projekat će grad realizovati svojim sredstvima u narednoj godini (na prijedloge mjesnih zajednica ćemo pripremiti po 5 prijedloga - projekata svake godine, a Vi ćete birati koji od njih će se realizovati u skladu sa raspoloživim sredstvima), baš kako je to praksa u evropskim gradovima, a od nedavno i u većim gradovima regiona (npr. Beogradu)

Naša obaveza i moralna odgovornost je podržati inicijativu u vezi sa izgradnjom centralnog spomen obilježja, u skladu sa odlukom Gradske boračke organizacije Doboj.

Grad Doboj obavezuje se da će pratiti socijalne potrebe građana, porodica i grupa, donosi i podsticati razvoj socijalno zaštitnih programa, stvarati uslove za kvalitetno pružanje socijalnih usluga (djeci, starijim, onesposobljenim, ugroženim), pratiti i pomagati rad humanitarnih organizacija i građana, sve navedeno u skladu sa zakonom.

Podržavaćemo i podsticati rađanje djece, kroz različite programe finansijske podrške.

Sutra drugi dio Programa rada gradonačelnika - 2. DOBOJ = FABRIКA