“ "......,prvim članom je definisano da radnici koji imaju zaključen ugovor na određeno vrijeme i pripravnici neće biti primljeni u radni odnos." To je pod uslovom da ti radnici u međuvremenu ne dobiju ugovor na neodređeno vrijeme. Šta će biti sa radnicima kojim su u procesu restrukturisanja ugovori na određeno vrijeme prerasli u ugovore na na neodređeno vrijeme? Takvi isti radnici će se proglasiti deficitarnim te će zauzeti mjesta radnicima koji su proglašeni kao višak. ”